A cserkészek és kalózok elmélete egy olyan modell, amely különböző csoportdinamikákat és célok közötti ellentéteket vizsgál. Az elmélet alapja, hogy a csoportokat két típusra osztja, amelyek különböző stratégiákat követnek, különböző értékek mentén működnek, és más célokat szolgálnak.

​

Az elmélet célja, hogy megértsük a csoportokon belüli különböző viselkedési mintákat, és azt, hogy ezek hogyan hatnak a csapat sikerére. Míg a cserkészek egy strukturált, biztonságos környezetet és hosszú távú sikert építenek, a kalózok dinamikusabbak, de hajlamosak a destabilizációra és a gyors előnyökért történő versengésre.

​

A cserkészek és kalózok metaforája remek eszköz lehet arra, hogy megértsük, mikor érdemes egyensúlyt teremteni a stratégia és az opportunizmus között – például egy airsoft csapatban, ahol a győzelemhez mindkét megközelítésből meríteni kell.

 

Nem véletlen, hogy ezen alapul a különleges egységek képzési rendszere is, ahol nem a parancsuralmi rendszer, hanem a csoport tagjainak egyéni képességeinek maximalizálása dominál. Nem véletlen, hogy az ilyen egységek tisztjei együtt esznek, alszanak, kúsznak és szenvednek a csoport tagjaival olyan köteléket kialakítva, ami máshol nem található meg a hadseregek szervezetében.
 

A legjobb különleges katonák azokból lesznek, akik kalózként képesek egy cserkészcsapat tagjaiként viselkedni. Ehhez azonban le kell rombolni a személyiségük gátló tényezőit és képessé kell tenni őket a csapatmunkára.

 

Honnan ered ez az elmélet?

 

Az elmélet alapvető gondolatai visszavezethetők az evolúciós pszichológia és a játékelmélet kérdéseire, amelyek az együttműködő (cserkész) és az opportunista (kalóz) viselkedés közötti konfliktusokat vizsgálják.

​

• Játékelméletben: Az együttműködő stratégia (pl. iterált fogolydilemma) és az opportunista stratégia közötti választás bemutatja, hogy az együttműködés hosszú távon előnyösebb lehet, míg a rövid távú haszonszerzés kockázatokat rejt.

​

• Csoportkiválasztás elmélete: Az evolúciós pszichológiában a csoportokon belüli kooperatív viselkedés (cserkész) és a csoportot kihasználó egoista egyének (kalóz) dinamikáját elemzik.

 

A metafora valószínűleg a hadtörténetből és stratégiai elvekből származik, ahol különböző típusú harcosokat vagy taktikákat különítenek el:

​

• A cserkészeket a felfedező, információgyűjtő, hosszú távra tervező katonákhoz hasonlíthatjuk, akik előkészítik a terepet a sikeres csapatműveletekhez.

​

• A kalózokat az opportunista, gyors rajtaütéseket végrehajtó harcosokhoz, akik kihasználják az ellenség pillanatnyi gyengeségeit, de ritkán építenek hosszú távú stratégiát.

 

Te melyik csoportba tartozol?

 

Cserkészek (Scouts)

 

A cserkészeket egy együttműködő, támogató és hosszú távú célok iránt elkötelezett csoportként azonosítják. Ők a környezetük megismerésére, a másokkal való együttműködésre és a közösség építésére koncentrálnak. Igazi csapatjátékosok, akik nem igyekeznek előtérbe kerülni, ők a munkagépek, akik a csapatért dolgoznak.
A cserkészek tökéletes felderítők, az egyéni sikerek helyett a feladat sikeres végrehajtása a mozgatórugójuk.

Jól felismerik a helyzeteket és mindenre van egy kidolgozott stratégiájuk, amit sebészi pontossággal hajtanak végre. Ha úgy ítélik meg, hogy a harc kockázata nagyobb, mint a küldetés sikere, nem esik nehezükre visszavonulni és átdolgozni a támadási tervet.
A cserkészet a moralitás és az igazság bajnokai, a helyes cselekedet követői.

 

Ők azok a játékosok, akik minden lépést alaposan megterveznek, figyelembe veszik a terepviszonyokat és az ellenfél stratégiáját, miközben a csapattagok egymást támogatják. Időt fordítanak a fejlődésre, megbízhatóan teljesítik a rájuk bízott feladatot, de időnként, ha nincs tanult mintájuk, képtelenek az önállóságra és a kezdeményezésre. Tökéletes végrehajtók, de folyamatosan újabb szinteket kell áttörniük a fejlődés és a siker érdekében.
Egy cserkész ritkán kezdeményez találati vitát, inkább magát elemezve igyekszik felkészülni a következő hasonló helyzetre.

 

Kalózok (Pirates)

 

A kalózokat a rövid távú, opportunista gondolkodás és a gyors nyereség elérése jellemzi. Ők az erőforrásokat agresszíven megszerzik, és hajlandók kockáztatni, hogy az adott pillanatban dominanciát szerezzenek. Új utakat, szokatlan megoldásokat keresnek és ott bukkannak fel, ahonnan senki nem várja.
A kalóz lételeme a siker és a zsákmány. Élvezi a vadászatot.
Gyorsan dönt és agresszív. Hajlamos kockázatos döntéseket hozni és az egyéni dicsőség ígérete gyakran felülírja a csoport érdekeit.
A jelenlegi előnyöket részesítik előnyben a jövőbeli lehetőségek helyett, a csoport ezért elbukhat, hogy a kalóz egy újabb trófeát begyűjtsön.
Kreatívitását és gyors észjárását a megfelelő vezető képes a csapat szolgálatába állítani, de a kalóz csak annak engedelmeskedik, aki képes neki bebizonyítani, hogy legalább olyan jó, mint ő, vagy mellette még sikeresebb lehet.
Sok kalóz szorítja háttérbe az etikai kérdéseket, a kiskapuk keresése lételemük.

 

Ö az a játékos, aki váratlan és merész akcióval tör be az ellenfél védelmébe, hogy gyors győzelmet szerezzen, akár a csapat többi részének kockázatára.

 

Gondoltad volna, hogy egy logó mögött is ilyen filozófiai tartalom is rejtőzhet?

 

A TacSoft filozófia lényege, hogy a kalózokat cserkészkedni tanítsa és a szükséges mértékig megszelídítse, a cserkészeknek pedig segítsen kitörni a szabályok, a jófiú szerep jelentette dobozb

ól és újfajta látásmód segítségével tegye hatékonyabbá a pályán és az életben egyaránt a fejlődésre hajlandó játékosokat.
Ezt tükrözi a TacSoft szmbóluma is, ahol a liliom, a cserkészek jelképe és a koponya, a kalózok zászlajának leggyakoribb eleme is megjelenik és egy egységet alkotva mutatja neked az utat.

 

Te melyik típusba sorolod magad? Kalóz, vagy cserkész vagy?

 

Akárhogy is, a TacSoft közösségben kiteljesedhetsz!

CSATLAKOZZ TE IS HOZZÁNK, A CSATLAKOZÁS MENÜPONT ALATT!